Kata pengantar

<div dir="ltr"> <b><a href="http://tukiyosuryoatmojo.blogspot.com/">Salam Sukses !!!</a></b></div> <div dir="ltr"> Ide dalam menulis situs ini adalah pengalaman dan pekerjaan pribadi saya, yang saya yakini juga banyak dialami oleh banyak orang seperti saya.<br /> Bukan saja oleh para pencari kerja tetapi juga para pekerja yang sampai saat ini masih bekerja maupun orang orang yang saat ini masih menyelesaikan pekerjaan nya.<br /> Saya berharap menuliskan di situs ini agar anda dapat menginspirasi, mengarahkan sekaligus mempermudah para pencari kerja menemukan pekerjaan impiannya, dan juga semoga situs ini bisa memprovokasi para karyawan yang saat ini sudah bekerja agar terus lebih giat lagi dan semangat dalam menialan kan tugas nya.<br /> Pada awal mencari pekerjaan sering kali seorang calon pekerja memiliki kesan bahwa mendapat pekerjaan itu tak semudah yang ia pikirkan, kompetisi begitu rumit dan ketat satu lowongan kerja diperebutkan tat kala itu menjadi impian karena banyak pelamar kerja jika biasanya para perusahaan yang baik dalam memperhatikan karyawan nya.<br /> Pada saat bekerja berpindah dari satu perusahaaan ke perusahaan lain saya melihat, mendengar, dan merasakan banyak derita orang berkerja yang tidak menceritakan kepada khalayak atau media.<br /> Begitu juga banyak mereka yang tidak bahagia dengan pekerjaan nya yang biasanya di tandai dengan mereka mengeluh kepada atasan nya, mereka mengeluh dengan pekerjaan nya, mereka mengeluh dengan lingkunganya, mereka mengeluh tentang tempat kerjanya jauh,mereka tak puas dengan gajinya,mereka juga tak puas dengan perusahaannya tetapi mereka tetap bertahan dengan karena tidak mengerti harus bagaimana,mau pindah tetapi takut kondisinya lebih buruk,atau mungkin ingin berhenti tetapi khawatir dengan sumber pendapatannya.<br /> Ada juga yang bekerja berpuluh-puluh tahun dari masuk hingga pensiun tetapi mereka tidak pernah naik jabatan,tetapi mereka tetap bertahan.<br /> Jika anda merasakan hal yang sama,saat ini saya sama sekali bukan sedang menyindir anda,justru andalah yang mengilhami situs ini,dan situs ini saya maksudkan untuk membawa anda keluar dari keadaan tersebut.<br /> Pengalaman berikutnya saya dapatkan ketika saya menempati posisi executive vive president di salah satu perusahaan swasta nasional.pada saat memerlukan tambahan dan pergantian karyawan pada posisi tertentu,beberapa kali saya terlibat proses rekruitmen,menyeleksi surat-surat lamaran yang masuk,mewawancarai calon-calon karyawan,saya mendapatkan beberapa kesimpulan tentang dunia kerja dan para pencari kerja,baik melalui surat lamarannya maupun melalui pelamarnya ketika bertemu untuk mewawancarainya.<br /> Kesimpulan saya tentang mereka calon pencari kerja  adalah:<br /> 1.Ada pelamar yang gagal karena tidak memenuhi syarat perusahaan<br /> 2.Ada yang di abaikan dan tak mendapatkan panggilan karena lamaran mereka kurang meyakinkan,sebagian dari mereka tidak mengerti bahwa lamaran merupakan wakil mereka,sebelum penulisnya di undang untuk bertemu dengan pihak yang memutuskan,mereka tidak mengerti lamaran menjadi duta yang mempengaruhi persepsi orang yang menerimanya terhadap pengirimnya.<br /> 3.Ada juga yang memiliki skill baik tapi kesulitan mempresentasikan kemampuaannya.<br /> 4.Ada yang memiliki kualifikasi yang sangat baik tetapi mengajukan lamaran untuk level yang jauh di bawahnya,mereka tidak mengerti bahwa mereka tidak harus memulai dari bawah.<br /> 5.Ketika di bandingkan mereka yang sangat berhasil dengan mereka yang rata-rata,sesungguhnya secara kemampuan tidaklah berbeda signifikan,sikap dan cara merekalah yang sering kali menjadi penyebab perbedaannya.<br /> Pengalaman berharga berikutnya sya peroleh ketika saya mendirikan sebuah perusahaan yang salah satunya bergerak di bidang perekrutan,penyaluran,dan pengolahan tenaga kerja.<br /> Saya mendapatkan banyak kesimpulan bahwa banyak calon karyawan yang tidak mengerti tentang mendapatkan pekerjaan sesuai dengan dirinya,sebagian dari mereka berprinsip asalah dapat kerja dululah dari pada nganggur.akibatnya jika mereka mendapatkan kerja,mereka tidak berada di tempat yang benar.mereka berada disana sementara bakat alamiah maupun passionnya bukan di bidang itu.<br /> Dan pengalaman penting yang paling akhir adalah ketika saya membawakan seminar di sebuah komunitas HRD management,saya berkesempatan mendiskusikan pandangan saya tentang dunia kerja,teryata apa yang selama ini saya tuangkan di atas juga di alami oleh mereka.kesimpulan dasarnya,banyak pekerja yang tidak memahami bagaimana merancang suatu karier jangka panjang.inilah akhirnya yang mendorong saya untuk menuliskan menjadi situs ini.<br /> Anda layak mendapatkan lebih banyak,anda layak mencapai lebih tinggi dan lebih cepat jika anda memahami caranya.</div>

Kata pengantar

Salam Sukses !!! Ide dalam menulis situs ini adalah pengalaman dan pekerjaan pribadi saya, yang saya yakini juga banyak dialami oleh bany...

Baca selengkapnya »

Tukiyo Suryo Atmojo, Be Positive Center, Trainer dan Motivator

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"> <a href="http://3.bp.blogspot.com/-8pEaGNawNvs/U6exEEFhHMI/AAAAAAAAAB4/Fx-4R8aAlR8/s1600/188711_1315974795291_1708361961_570282_2087603_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="http://3.bp.blogspot.com/-8pEaGNawNvs/U6exEEFhHMI/AAAAAAAAAB4/Fx-4R8aAlR8/s1600/188711_1315974795291_1708361961_570282_2087603_n.jpg" width="320" /></a><a href="http://tukiyosuryoatmojo.blogspot.com/2014/06/tukiyo-suryo-atmojo-be-positive-center.html"><b>Tukiyo Suryo Atmojo, Be Positive Center, Trainer  dan Motivator</b></a><br /> Setiap orang dilahirkan dengan bekal kemampuan yang luar biasa dari Sang Pencipta. Namun, seringkali banyak orang gagal atau biasa-biasa saja tanpa kesuksesan dalam hidupnya. Bagaimana agar bisa mencapai ‘goal’ dalam kehidupan? Tukiyo Suryo Atmojo, Be Positive Center, Trainer  dan Motivator ini punya  ‘ramuan’ khusus. MOTIVASI: Tukiyo Suryo Atmojotmojo dalam satuTukiyo Suryo Atmojo, Direktur Surya Cipta Gemilang, Trainer dan Motivator Nasional ini berpendapat,  yang menentukan orang bisa berhasil mencapai apa yang diinginkannya, adalah orang-orang yang mampu menetap ‘goal’ dalam hidupnya. Orang itu juga memiliki cara yang tepat untuk menekuninya hingga sampai pada pencapaian. <br /> Tapi, upaya mencapai ‘goal’ biasanya banyak tantangan dan hambatan dari sekeliling yang terinternalisasi ke dalam pikiran yang kemudian menjadi mental block. “Selama orang mampu meluruhkan mental block dan melihat tantangan dari sisi positif, atau selalu berpikiran dan berprasangka baik, maka pikiran dan alam bawah sadar akan menuntun langkah ke pencapaian,” ujar Tukiyo memberikan ‘ramuan’ untuk memotiviasi.<br /> Menurut Tukiyo, Allah menganjurkan setiap orang untuk selalu berprasangka baik terhadap apapun. Sebab, dalam kitab suci dari semua agama dan kepercayaan, ajaran mengenai berprasangka baik selalu ditemukan. Lalu, bagaimana mengelola pikiran supaya tetap memiliki prangsangka baik dan fokus pada pencapain atau ‘goal’ dan tidak terganggu oleh mental block?<br /> Ia, menyarankan agar pikiran dengan prasangka yang baik dilatih dan dipraktikkan dalam ucapan. Lalu terus diulang-ulang sehingga akan mensugesti pikiran dan alam bawah sadar setiap orang bisa melakukan kebaikan tersebut. Hal itu akan menggugurkan mental block dan orang akan menggiring dirinya menjalani pencapain ‘goal’ dalam hidupnya.<br /> Ia mencontohkan, setiap kali kita membuat janji bertemu, tentunya ada jadwal pertemuan yang harus disepakati bersama. Untuk itu, dalam memberikan janji bertemu sebaiknya menghindari kata ‘jangan telat ya…’. Bila memakai kata ini maka pikiran malah lebih terbawa menjadi telat! Maka dari itu, hindari kata ini. Lebih baik menggunakan kata, ‘datang tepat waktu ya’, maka pikiran akan terinstal akan datang tepat waktu. “Ini contoh sederhana,” kata Tukiyo.<br /> Tukiyo akan memberikan materi sesuai bidang pengalaman praktisnya, Mindset Programing kepada peserta pelatihan Entrepreneurship Kelas Reguler Angkatan ke 1 yang dimulai sejak 21 Januari hingga Februari mendatang.<br /> Dalam materinya nanti, Tukiyo melatih pola berpikir seperti itu kepada peserta latihan, dan bagaimana bisa melakukan repetisi sendiri. Sehingga, apa pun keterampilan yang sudah dimiliki setiap pengusaha, jika software-nya masih terganggu oleh mental block, keterampilan itu akan menjadi sia-sia, karena tidak akan dipraktekkan.<br /> Tukiyo merupakan pembelajar alam yang mendapatkan ilmunya dari beberapa seminar dan training dari pakar NLP dan Hypnotherapist di berbagai tempat  dan telah secara nyata menguji apa yang dipelajarinya di tujuh perusahaan yang pernah dilewatinya sehingga membawanya dari level bawah hingga posisi puncak.<br /> Pengalamannya mempratekkan konsep LOA yang dia perkaya melalui metode-metode NLP, Hypnotherapy dan EFT inilah yang dia jadikan materi untuk mengembangkan mindset Reprogramming dan LIFE Transformation. Dengan 19 tahun pengalaman kerjanya di 7 Perusahaan yang pernah disinggahinya hingga posisinya mencapai Executive Vice President pada salah satu perusahaan swasta terkemuka di Indonesia, membuat dia semakin mengerti aplikasi konsep ini pada dunia kerja dan bagaimana konsep ini akan sangat membantu perusahaan berkembang. (*)</div>

Tukiyo Suryo Atmojo, Be Positive Center, Trainer dan Motivator

Tukiyo Suryo Atmojo, Be Positive Center, Trainer  dan Motivator Setiap orang dilahirkan dengan bekal kemampuan yang luar biasa dari Sang ...

Baca selengkapnya »